湖北省注册会计师协会

　　为持续深入推进预算绩效管理工作，提高财政资源配置效率和使用效益，洪山区财政局特别邀请湖北省绩效管理研究会副会长、合和(武汉)会计师事务所(特殊普通合伙)注册会计师刘金文教授针对2023年部门预算绩效目标编制进行培训授课。由于疫情防控原因，此次授课采取网络直播形式，主要面向洪山区的行政事业单位，约180余人参加此次培训。

（图为刘金文老师讲解部门整体及项目支出预算绩效目标指标设置分析）

　　刘金文老师首先为大家梳理了相关法规制度的发展进程，总结了预算绩效管理取得的成效，她指出，党中央、国务院及各级政府和财政部门都非常重视预算绩效管理工作，中国特色的预算绩效管理体系与体制在逐步建立和完善中。随后，她与大家分享了在预算编审工作中的重点以及常见问题，让参训人员可以带着问题学习，联系预算编制实践中的困惑，有针对性地思考和学习。接下来，刘老师结合《部门整体支出绩效目标申报表》《项目资金绩效目标申报表》的具体内容，从申报要求、申报内容、目标指标设置以及案例分析等方面详细讲解了绩效目标指标的设置。强调要规范预算申报文本，科学合理设置绩效目标指标，提高资金使用效率，加强业财融合，提升绩效目标指标设置质量。

（图为洪山区财政局绩效科孙毅科长总结发言）

　　课程结束后，洪山区财政局绩效科科长孙毅指出，预算绩效管理工作是一项长期的、专业化程度较高的系统性工作，各预算单位要不断提高预算绩效管理意识，加强业财融合。从财政问效向预算单位自主问效与财政问效并重转变，加强预算编制目标与依据、预算执行监控、事后评价和反馈等全环节管理，为预算绩效管理工作提质增效奠定坚实基础。

　　合和（武汉）会计师事务所（特殊普通合伙） 供稿