湖北省注册会计师协会

　　2019年3月21日，中国财经报第5707期在头版头条刊登了《凝聚合力 激发活力》的文章，从“规范管理，制度先行”、“多方推动，形成合力”、“外部监督，智力支持”三个方面全面介绍了湖北省推进预算绩效管理做法和经验。

　　作为第三方机构参与预算绩效工作的武汉宏信会计师事务有限公司主任会计师涂义斌在接受记者采访时表示，一是敢为绩效管理研究的“探路（险）者”。多年来，在绩效管理方面不惜人力财力的投入，进行人才培养储备，着手绩效管理相关课题研究。二是甘当绩效管理的“宣传队”和“播种机”。参与前沿知识学习和活动，广泛宣传国家和湖北省最新绩效管理政策，为湖北省各级预算单位培训绩效管理人才。参与中国财政学会绩效专业委员会工作，成为第一届会员单位，第二届常务委员位。派遣师资力量参加国家级、省级、市州、县市区等四级绩效目标、绩效评价等课堂培训，直接为参加培训人次1万余人。三是愿作绩效管理工作落地的“急先锋”。第一，在绩效目标管理方面，为20余省级预算单位设计了行业绩效指标体系，连续5年参加每年省、市州、县市区三级的绩效目标评审工作。第二，在绩效评价方面，近5年主持评价中央财政、省级财政、市州财政、县市区财政投入资金项目300余个，评价财政资金700余亿元。第三，在绩效运行监控和评价结果运用方面，以课题方式承担多个省级预算单位管理办法的前期研究，为制度出台做足基础工作。涂义斌还说，湖北省直预算单位在建章建制、业务培训、宣传报道等基础工作管理绩效指标体系建设、绩效目标管理、绩效评价管理等方面都取得了显著成绩。

　　                                                         （武汉宏信会计师事务有限公司供稿）