湖北省注册会计师协会

　　为了适应国家全面深化改革和转变经济发展方式的新形势，适应行业不断拓展执业范围和服务领域的新要求，根据湖北省注册会计师协会《湖北省注册会计师行业“人才队伍建设年”活动实施方案》，以2014年为行业“人才队伍建设年”为契机，本所积极开展了党的群众路线教育活动和“人才队伍建设年”主题活动，并取得了初步成效。现将活动开展情况汇报如下：

　　一、高度重视，召开了主题活动的动员会议

　　本所召开了党的群众路线教育活动和“人才队伍建设年”主题活动教育动员会议，对本所开展活动进行了动员和部署。

　　会议提出了整体目标，重点加强和改进党的建设，强化思想政治建设和作风建设，深入开展批评和自我批评，以人才建设和作风建设的新成效汇聚起推动改革发展的正能量。

　　二、集中学习，分组讨论，凝聚全所共识

　　本所通过几天的集中学习、分组讨论，凝聚了全所共识。全所员工对群众路线教育实践活动和人才队伍建设年活动有了初步的认识和思考。

　　大家一致认为，以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党的十八大作出的重大部署，有利于改善党的执政基础，有利于社会经济民生。在教育实践活动中，事务所应当以“人才队伍建设年”为契机，加强人才队伍建设，提高专业胜任能力和社会公信力，重点解决行业社会公信力不高、服务能力不强的问题，站在历史的前沿，提升服务水平，满足社会经济民生新发展对注册会计师行业提出的新要求。

　　三、强化领导，层层落实，狠抓实效

　　本所定期召开合伙人工作会议，分析本所群众路线教育活动和“人才队伍建设年”主题活动开展的进展情况。强化领导，层层落实责任，分层次开展工作，摆正位置，理清人才工作总体思路。各项工作做到有条不紊，稳步推进，有目标、有实效。

　　四、完善相关制度按排

　　本所努力构建会计师事务所业务发展的人才导向机制，改进人力资源管理，完善招聘、薪酬、评价、晋升以及专业民主等制度，打造选人、育人、用人、留人的良好环境；

　　不断健全员工继续教育制度，在进行岗位分类和人才分层的基础上，开发组织多样化的专业培训；加大员工继续教育的投入和力度，将员工培训费用列入年度预算，并逐年有所提高；

　　本所致力于营造尊重员工劳动、关心员工诉求、支持员工成长成才的工作环境；积极培育全体员工职业操守，增强专业价值理念，营造合作、和谐的文化氛围，提升员工对事务所和行业的职业认同。

　　五、强化人才培养与引进战略

　　根据本所的发展战略安排，本所制定了年度人才培养与引进计划，立足于现有员工整体素质的提升，不断培养和引进急需的高端人才。一是全年计划招收本科及以上学历人员15人，新增注册会计师3-5人，为本所的发展提供强有力的后备人才；二是计划组织5期40余人参加的专业技术人员专业知识培训，加强专业技术人员的建设；除积极参与省注协举办的注册会计师继续教育培训外，还计划选派部分专业骨干参加国家会计学院组织的专业培训；三是鼓励年轻员工参加中国注册会计师执业资格考试，并采取相应的激励按排；四是大力开展优秀注册会计师、优秀员工的选拨评选工作，形成争先创优的良好氛围。